캐롤 카운티는 소방 및 응급 의료 서비스부에서 계속 채용하고 있습니다.

캐롤 카운티 소방 및 응급 의료 서비스부는 카운티 최초의 유급 자원 봉사 소방 서비스 조합에서 일할 소방관, 구급대원, 엔진 운전사 및 민간인을 계속 고용하고 있습니다.

올해 운영 예산 중 카운티의 5억 4,280만 달러 중 2,350만 달러를 할당받은 부서는 체계적으로 직원을 채용하고 24시간 보장을 제공하는 데 필요한 물품을 비축해 왔습니다.

부서장 겸 최고 책임자인 Michael Robinson Sr.는 이번 주에 “현재 채용 과정에서 직원 수는 116명이며 10월 중순까지 38명의 공석을 채울 것입니다.”라고 말했습니다.

소방서의 정보 시트에 따르면 소방관과 응급 의료 기술자의 급여는 시간당 21.69달러입니다. 소방 장비 운전자의 시급은 $23.64, 구급대원의 경우 $25.78, 소방관/구급대원의 경우 $28.42입니다.

부서는 또한 교육, 건강 및 안전 부서의 새로운 부국장을 고용할 예정이며, EMS에 대한 보험 청구를 감독할 청구 기술자 2명과 데이터 분석가도 모집하고 있다고 로빈슨은 말했습니다. 계획은 10월까지 그 자리를 채우는 것입니다.

구인 광고에 따르면 풀타임 청구 기술자의 급여는 시간당 $20.62입니다.

로빈슨은 “우리는 군복, 장비, 의료용품, 기타 보호 장비를 감독하는 병참장교를 포함해 여러 민간 직위에 대해 광고를 했습니다.”라고 말했습니다.

병참장교는 시간당 $24.48를 받습니다.

지난 5월 국방부는 12명의 경위를 포함해 16명의 신임 경위를 임명했다. 각각 4명은 Westminster, Sykesville 및 Mount Airy 소방구조대에 배정되어 24시간 근무하고 72시간 휴가를 냅니다.

나머지 4명의 중위는 교대 지휘관으로 24시간 교대로 부서 전체를 감독합니다. 그들은 모든 주요 사건에 대응하고 직원을 관리하며 다른 기관에 대한 부서의 수석 대표 역할을 하고 있습니다.

4명의 교대장 중위는 시간당 $33.76를 받고, 12명의 기지 중위는 시간당 $30.95를 받습니다.

로빈슨은 앞으로 몇 년 동안 새 부서에 최대 240명의 직원을 고용할 계획이라고 말했습니다.

동시에 보급품, 차량, 유니폼도 구매되고 있습니다.

8월 10일 캐롤 카운티 위원 이사회는 셔츠, 바지, 재킷, 정장 품목, 모자 및 헬멧 앞면에 100,000달러 이하를 지출하라는 로빈슨의 요청을 만장일치로 승인했습니다.

로빈슨은 위원들에게 “분명히 우리 직원들은 열심히 일하고 있기 때문에 24시간 근무 중에 균일한 변화가 빈번하게 발생합니다”라고 말했습니다. “분명히 낡아지겠죠. 찢어지고, 찢어지고, 그 밖의 모든 것.

“이를 통해 창고 내에서 재고 수준을 시작하는 데 필요한 교체가 가능해졌습니다.”라고 그는 말했습니다. "향후 몇 달 안에 우리 병참 장교가 이곳에 올 예정이지만 아직 고용되어 유니폼을 모두 받지 못한 사람들이 있기 때문에 이는 우리에게 적절한 자금을 제공할 것입니다."

유니폼은 펜실베이니아 주 코츠빌에 본사를 둔 안전 장비 공급업체인 The Witmer Public Safety Group에서 주문할 예정입니다. 브리핑 문서에 따르면 이 회사는 카운티의 유니폼 품목 대부분을 공급해 왔습니다.

1월에 위원들은 펜실베이니아 회사로부터 클래스 A 및 클래스 B 유니폼 구매에 56,219달러를 지출하는 것을 만장일치로 승인했습니다. 카운티 문서에 따르면 경찰관들은 드레스 코트, 어깨 끈, 소매 끈, 바지, 긴 소매 셔츠, 벨크로 넥타이, 신발 및 모자를 포함하는 클래스 A 유니폼을 착용하며 비용은 유니폼 당 $440입니다. 직원을 위한 클래스 B 유니폼에는 셔츠, 바지, 재킷, 벨크로 넥타이가 포함되며 비용은 유니폼당 $377입니다.

유급 및 자원 봉사 카운티 소방 서비스를 결합하려는 노력은 10여 년 전에 캐롤 카운티에서 시작되었습니다. 2018년 메릴랜드 총회는 카운티가 새로운 부서를 설립할 수 있도록 허용하는 법안을 통과시켰고, 2020년 10월 위원들은 만장일치로 부서를 창설하는 조례를 통과시켰습니다.